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2015年5月份，在天首发展的前身“内蒙发展”股权争夺战落幕后，以公司原董事长马雅辞职，天首集团董事局主席邱士杰上任告终。靠PE发家的天首系的入主燃起了投资者的热情，但是，三年后业绩亏损股价大幅下跌的天首发展掐灭了投资者对有着PE背景的天首集团入主的幻想。

内部独立论在《公告》发布后不久，一份受新规影响的短视频、直播名单在网上流出，其中包括腾讯投资的快手，近期频繁与之发生争执的抖音，还有梨视频、秒拍、映客、花椒等。“这个所谓的清单并不准确，属于以讹传讹，里面有很多公司都有视听许可证，而且微视迄今为止依然被微信拦截。”腾讯方面向本报记者表示：“对《微信外部链接内容管理规范》相关规则进行进一步升级是为保障用户隐私安全，避免过度营销造成对用户的骚扰，优化微信外部链接体验。微信平台对所有违规外部链接一视同仁，公平处理。”

这一切，都发生在反暴力法实施之前。但是，在它实施后的这 900 多天里，对家暴受害者的保护仍未臻完善。据全国妇联权益部有关负责人介绍，全国 2000 余家家暴庇护场所，在 2016 年一年时间里，仅提供了149 人次庇护服务。北京为平妇女权益机构发布的报告中，提到了一位受家暴妇女 2017 年冬亲历的北京庇护服务，“工作人员的态度令她一再受到惊吓，抵达过程、住宿和餐食环境无不加重她的担心和恐惧”。

眼睛只看内部，忙着规范内部的行为，规范完了就被淘汰了，为什么，因为不适应未来的变化。所以我强调视野很重要，视野不完全来自经验，还要来自学习。八、对事负责与对人负责到底是实行对事负责制，还是对人负责制？一个是扩张体系，一个是收敛体系。为什么我们要强调以流程型和时效性为主导的体系呢？现在流程上运作的干部，他们还习惯于事事都请示上级。这是错的，已经有规定，或者成为惯例的东西，不必请示，应快速让它通过去。

八年前创办小米的时候，雷军已经实现财富自由，他还说小米是他创办的最后一家公司。雷军表示，世界会默默奖赏勤奋厚道的人。通过这些年的奋斗，小米公司实现了很多创举，而与之一起成长的员工，也将得到丰厚的回报。据21世纪经济报道记者了解，截至6月14日，小米已经向超过7126名承受人（包括集团高管和其他雇员）授出了购股权及奖励，合计约25.12亿股。

甚至有律师质疑，公司“掐点”的重组行为存在规避相关条款的可能。对此，公司强调，出售四海氨纶的事项为公司自2014年以来公司战略转型工作的重要内容，且为公司董事会决议终止重大资产收购之前筹划的事项，公司将继续推进该股权出售事宜。据了解，早在2014年，天首发展就曾拟出售四海氨纶的22.26%股权，但因天首发展持有的四海氨纶的股权被法院查封和冻结，2014年的股权转让最终未完成交割。2016年8月份，天首发展再次筹划出售四海氨纶22.26%股权，不过，于2017年1月份终止。